いずれにせよ、誰かに何かを聞くときは
相手は自分の時間を割いて答えてくれる。
あるいは、調べてくれる。

キツイ言い方すれば
あなたは相手から時間を奪っているとも言えます。

だから質問というカンタン、あるいは気軽な行為でも
相手にとってカンタン、気軽とは限らないということです。

書いてあることを質問してくる人
「そもそもそこを考えるのがあなたの仕事でしょう」と言うところを聞いてくる人
なんか端折ってて、質問の意味が分からない人

こういう人は自分の時間を無駄にしたくないから聞いてくることが多いのだけど
その行為自体が相手から時間を奪っているといたりもします。

そういう人に限って質問に答えてもらえないと
あの人は冷たいだの、お金を払わないと教えてくれないだの
言ったりします。

そういう時はね、
自分の事はさておき、まずは
いっぺん相手の時間の価値を考えてみるといいと思う。
相手は時給いくらの人なの？ってね。

調べても分からないときに初めて
私はここまで調べたのですが
ここが分からなくて・・・・

とか

ここまで自分でやってみて、
でもここがうまくいかなくて

と、ちゃんとやってみる努力はする
それでもわからないときに聞く。

もちろん、それは企業秘密ってやつで教えてもらえないことだってあります。
秘伝のタレみたいなもんなんだから。

教えてくれないことはケチでもなんでもありません。
情報には価値があるんだから。
可愛くしたって教えてもらえるとは限らないよ。
親しいからって教えてもらえるわけでもないかもよ。

だって、秘伝だもん。
そういう時に変にふてくされたりしないこと。

そういう時にはお金と時間を投資して学びに行くとか
何とか自分でできないかやってみるとか、諦める前にできることはあるはず。

最初から「なんかわかんなーい」と丸投げしちゃうとか
「分からないからやらない」となると

自分で「わかる」
自分で「知る」
自分で「考える」
自分で「やってみて気づく」
チャンスを失う。

会社でも同じこと

これは会社でも同じこと。

先輩やあなたに教えてくれる人は
それを長年の経験や失敗から身につけていたり、
お金を出して本やどこかの講座で学んでいるかもしれないよ。