【レポ】ISD個性心理学で上司からの仕事の評価が変わる！？

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もっと早く知りたかった！ISD個性心理学

「これ働き始めた時に聞きたかったなぁーーー」
と言っていたのは
今日のISD個性心理学インストラクター講座のお客様

朝9時半から休日に開催できるのもオンラインならでは。
お互いにおうちにいながらの開催です。

2日間にわたって行う「インストラクター」講座では
個性の違いの話が存分に出てきます。

人間関係でよく起こる、こんな謎が少しずつ解けていきます。

・どうしてあの人はあんなことするんだろう？
・どうして仕事の仕方が合わないのか？
・兄弟なのにどうしてこんなに違うの？
・「普通」「常識」が違うと感じること
・人から見られる自分と本当の自分にギャップがある

私自身もISD個性心理学に出会うまで、ひたすら謎であった
★わが子の不思議な行動
★何年かごとに起こる仕事のトラブル
★合う人合わない人の明確な違い
がだいぶ解明されて随分とすっきりしました。

もちろん、色んな人がいるのですべてがパターン通りとも行きませんが前提となる

自分の「普通」が人にとっては「普通」ではないかも

という発見で人との関わり方も前よりはずっとスムーズになりました。

えっ、そんなの当たり前じゃない？と
思うかもしれませんが、意外と具体的に
「こういう風に考え方が違う・・・」
という実例を体系立てて聞く機会はないのです。

だから、私の講座では実例多めで話すので
「へぇ、そんな風に考える人もいるんですね！」と皆さん驚いて面白がってくれますよ。

仕事の仕方にも個性が出る

今日のお客様は
「仕事の仕方の違い」に大いに納得されて
「これ働き始めた時に聞きたかったなぁーーー」
と言っておられました。

仕事はほとんどの場合一人で完結することは少ないはず。
チームで動いたり、
上司に評価されたり
そういう中で働いているのだから
色んな人の見方や「普通」を知っておくのは一種の世渡り術だと最近は思います。

今日の講座では上司によって部下の評価が変わってしまう理由も実例を交えて話しました。
私の講座はこれまでユニクロの店長さんや保険屋さん、
会社員OLさんなども受けてくれているので働く場での実例も多く話しています。

・なんか仕事してくれない
・自分ばかりやっている気がする
・指示待ちの部下にイライラ
・上司がコロコロ意見を変えるので腹が立つ
・保護者との関係に悩む（学校や幼稚園保育園の先生や保育士さんたち）
等の場合はISD個性心理学を知っておくと仕事のストレス減るので受講されている方が多いですよ。