ポジティブ心理学の本で分かりやすくバケツとひしゃくに例えて展開されています。

【バケツとひしゃくの話】
バケツの水が溢れているときが最高の状態。
他人と接するときにはひしゃくで相手のバケツに水を注ぐこともあれば、水を汲み出すこともできる。
誰がのバケツに水を注げば、自分のバケツにも水がたまる

自分のバケツに水はあるか？

どうしてそんなにモチベーションキープできるのか？と聞かれることがよくあります。
モチベーションキープ？？と私には謎だったのですがこの本を読んで分かったのです。
私の周りにはいつも私のバケツに水をたっぷり注いでくださるお客様がいるなと。

毎日
「まりこさんにお願いしてよかった」
「今日の講座、役立ちました」
「面白かったです」
「聞きたいことをすぐに教えてもらえて助かった」
「すごく良かったら、お友達に進めておいた」
「あちこちでまりこさんのこと紹介してるんですよ！」
と、私が仕事としてやったことでも、ポジティブにそして嬉しい言葉をかけてくださるのです。
そういう言葉が私のバケツを満たしてくれるのでいつもスピード感いっぱいに働けるのだなぁと思います。

どっちのバケツが先か？なんて実は関係ない

ヒヨコとニワトリで考えるとどっちが先なのでしょう？
つまり、人のバケツを満たすのと
自分のバケツに水を入れてもらうのはどちらが先なのか？と思う人もいるはず。

仕事で言うと・・・
私が心がけているのは、
まだお客様になっていない方にも役立つ情報をどんどんシェアしていくこと。

普通、講師の方は、
お金を払ってもらったら
お申し込みをしてくれてお客様になってくれたら
という条件付きで自分の情報やスキルをシェアしている人が多いです。

でも、最初の出会いの時点ではまだ私のこともなんにも知らない方たちでしょう。
だから、私は先に自分ができることを出します。
先に人のバケツに情報や役立つことやポジティブな言葉をどんどん注いでいきます。
この本にある通り、実は人のバケツに注ぐこともまた自分のバケツに水を注ぐことになります。
だから、実際にはお客様がいないときからバケツにいつも水は溜まっていくのです。
よって、私はお客様がまだいない頃から
モチベーションキープできるのはこの法則を使っているから。
でも、不思議と人のバケツに水を注ぐことを「損」することだと勘違いしている人も多いのです。
そういう人は、変に出し惜しみしたり、注ぎ方のポイントがちょっと違うのかもしれません。

ただし、なんでも教えることが注ぐことではない

私も、なんでもかんでも、
さらに、誰のバケツにでも注いでいるわけではありません。
特に有料でお客様に提供している内容やスキルに関しては、フェアに伝えていく必要があります。
無料の方にはお伝えできないことも当然あります。

ただ、「まだお客様になっていない方にも役立てたらいいなー」
とはいつも思うので期間限定や内容を限定して情報をシェアしたりするわけです。

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仕組みの話に置き換えて図解もしているので、ビジネス目線で聞きたい人はぜひそちらへどうぞ！

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